Carreira é algo pessoal. Empresas são um meio e não um fim. Então segue aqui o que eu consegui aprender nesses mais de 15 anos de carreira sobre o tema e minhas dicas realistas a respeito do assunto.
- Antes de tudo saiba diferenciar cargos e salários de carreira
- Dica 1: Fuja das empresas que não possuem nenhum plano para te oferecer
- Dica 2: Saiba o quanto você vale no mercado de trabalho
- Dica 3: Tenha um portfolio e saiba vendê-lo
- Dica 4: Esteja perto do dinheiro (principalmente no começo)
- Dica 5: Mantenha-se atualizado com boas bases de conhecimento e fuja de empresas que só trabalham com legados.
- Considerações
Antes de tudo saiba diferenciar cargos e salários de carreira
Antes de mais nada, não confunda plano de cargos e salários com plano de carreira.
O plano de carreira é um planejamento completo, que inclui caminhos e metas que devem ser alcançadas para o crescimento profissional. Imagine o planejamento como um guia para a carreira e pode incluir promoções de cargos, reajuste salarial, pesquisas salariais, aumento das responsabilidades e treinamentos. Para saber mais sobre planos de carreira, eu sugiro esse artigo do blog da Alura.
Já o plano de cargos e salários é algo mais simples que pode se resumir em uma política interna da empresa que define quais as funções oferecidas, suas características e a remuneração para cada posto de trabalho. No entanto, o plano de cargos e salários também pode estabelecer critérios para que o funcionário possa evoluir dentro da empresa e subir na escala hierárquica praticada pelo negócio.
Uma vez que você sabe diferenciar cargos e salários de plano de carreira, cabe a você identificar o melhor se encaixar no seu perfil. Seguir uma carreira nem sempre é o objetivo e está tudo bem.
Dica 1: Fuja das empresas que não possuem nenhum plano para te oferecer
Independente se você quer seguir uma carreira ou atingir um determinado cargo, essa nunca será uma tarefa realmente simples. Para que qualquer um dos dois objetivos sejam alcançados deve existir um equilíbrio entre o ambiente de trabalho e seu objetivo. Se a organização que você trabalha não oferece qualquer meio para que seu objetivo seja alcançado, ou deixa isso sempre em uma zona cinza de entendimento. Fuja enquanto é tempo.
De todo modo é importante identificar que plano você deseja e deixar que a empresa seja um meio para realizar esse plano quando ela de fato oferecer essa oportunidade.
Se o seu objetivo é ter uma carreira consolidada, identifique onde você quer chegar e descubra se a sua empresa, ou a empresa que você deseja trabalhar oferece esse caminho. Em algumas situações, mesmo que o plano exista na empresa, a maioria delas sequer apresenta o plano de forma clara. De nada adianta almejar seguir uma carreira multidisciplinar por exemplo (carreira em W), se o ambiente de trabalho não é favorável para isso. Outro ponto muito importante é que, embora hajam empresas que oferecem a oportunidade de estudo, guias, materiais, até horas reservadas para que o funcionário possa se preparar para uma transição, essa não é a realidade de 100% das empresas no mercado de TI. O que significa que você mesmo deve percorrer esse caminho apresentado no plano, com muito muitas horas de estudo fora do trabalho e absorção de responsabilidades extras eventualmente.
Por outro lado, se não é um plano de carreira que você busca mas alcançar um cargo como por exemplo ser um desenvolvedor sênior ou líder técnico, a empresa deve deixar claro os critérios, nível salarial e os períodos que as promoções podem ocorrer.
Nos dois cenários, o acompanhamento de manager ou de outro líder que cuide da carreira ou cargos dos funcionários é essencial. Sem alguém para olhar de perto, acompanhar e oferecer mentoria, o esforço para alcançar seus objetivos certamente será muito maior. Logo, a não presença de um profissional que faça esse trabalho é um grande sinal de que a empresa não está pronta ou dificilmente vai ser capaz de executar com clareza qualquer plano oferecido.
Dica 2: Saiba o quanto você vale no mercado de trabalho
Quando alcançamos o primeiro emprego ou quando estamos em uma empresa por vários anos sem se informar sobre o mercado, é difícil entender quanto realmente vale o trabalho que estamos exercendo.
Para saber quanto vale o seu trabalho você deve se manter informado sobre possíveis mudanças de mercado, participar de pesquisas e buscar ativamente por descrições e ofertas de vagas que outras empresas estejam ofertando.
Pesquisas salariais como a do código fonte TV, redes sociais como o Glassdoor e pesquisas salariais de centros de pesquisas reconhecidos como o centro Robert Half são bons exemplos de onde coletar informações sobre médias salariais na área de TI, sendo que muitas empresas no Brasil utilizam esse último (Robert Half) como base para seus planos de cargos e salários.
Ativar alertas no Linkedin e estar atento a ofertas de vagas no mesmo nível por outras empresas é uma também uma boa estratégia. No entanto, a maioria das vagas no Brasil não possuem o salário exposto desde a sua anunciação. E para resolver esse problema só tem uma forma, participar das entrevistas e perguntar abertamente qual é a oferta.
Dica 3: Tenha um portfolio e saiba vendê-lo
Como bem menciona a autora do famoso livro Cracking the code interview se você não tem um portfolio de projetos para apresentar ou falar a respeito durante uma entrevista, será muito mais difícil receber uma proposta mesmo que seja o seu primeiro emprego. A autora menciona que você deve ter sempre em mãos uma lista dos seus melhores projetos e que você saiba defini-los, falar sobre o problema que ele visa resolver e quais os desafios. Outra coisa muito importante é estar aberto a críticas e saber identificar o que você faria de diferente para melhorar ou evoluir o seu projeto. Caso seja algo de longa data, tenha sempre anotado o que você faria de melhor ou diferente.
| Projeto | Problemas que resolve | Tecnologias | Críticas |
| Compactador de arquivos binários | A ineficiência de compactadores de arquivos binários como imagens com redução significativa do tamanho. | C, C++ e Golang | O projeto consome muita memória e CPU ao realizar o processo. |
| Editor de PDF adicionando marca d’agua | Arquivos confidenciais era acessados mas não havia identificação da pessoa que o baixou no arquivo. | Golang | Arquitetura e design do código o torna complexo para manutenção |
Existirão demandas que você fará dentro da empresa onde trabalha que são muito relevantes para apresentar e esses você deve tomar nota sempre. Mas é importante agir cautela para evitar expor detalhes que podem prejudicar termos de confidencialidade.
Dica 4: Esteja perto do dinheiro (principalmente no começo)
Como já dizia o pensador:
“No modelo econômico em que vivemos não é possível pagar contas com sonhos.
Muitos projetos não diretamente ligados ao que a empresa utiliza como fonte de renda podem ser chamativos e a maioria certamente possui relevância incontestável. Mas todos sabemos que projetos paralelos e temporários ou programas temporários que não geram renda são facilmente descartados quando a estratégia financeira da empresa não consegue mais mantê-los. O mesmo ocorre com cargos e funções que são complementos e não o caminho crítico para o produto que a empresa oferece.
Estar próximo da fonte de renda da empresa e ter um trabalho relevante certamente te dará mais garantias de que a sua posição será mantida. Mas entenda, estar próximo do produto que é a principal fonte de renda não significa a proteção total. Para que uma garantia maior possa existir o seu trabalho deve ser relevante.
Dica 5: Mantenha-se atualizado com boas bases de conhecimento e fuja de empresas que só trabalham com legados.
Que a nossa área tem mudanças constantes todo mundo sabe. No entanto se manter atualizado não será uma tarefa tão árdua se você possuir boas bases.
Conhecimentos bases de arquitetura de software, estruturas de dados e paradigmas de programação são exemplos de ciências que possuem aproximadamente 50 anos e não sofreram grandes atualizações ou mudanças realmente grandes. No entanto frameworks, bibliotecas e técnicas de práticas de engenharia de software são criados e modificados com muito mais frequência.
Com boas bases certamente o esforço será menor. Então esteja ciente que estudar e manter as suas bases sempre atualizadas deve ser um hábito, e isso vai garantir melhores oportunidades.
Se o seu ambiente de trabalho não oferece oportunidade de buscar novas tecnologias, ou no mínimo se atualizar, é um péssimo sinal.
Considerações
Muito obrigado por ter chegado até aqui. Esses são os meus pensamentos a respeito de como garantir uma carreira sólida na área de TI.
Me diz aí o que você achou. Que dicas você tem para compartilhar?